Als Unternehmensform, die Skandinavien im Sturm eroberte, bietet Ihnen SUF die gleichen Vorteile und Freiheiten wie ein AB-Unternehmen, jedoch mit geringeren Anschaffungskosten. Sie erhalten die gleichen Rechte wie eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung, aber ohne das anfängliche Stammkapital.

SUF ist eine sichere Unternehmensform, die Sie von Ihrer persönlichen Verantwortung befreit. Der Registrierungsprozess beginnt zunächst mit der Gründung einer englischen Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Ltd), gefolgt von der Gründung einer schwedischen Niederlassung dieser Gesellschaft. Dank der Niederlassungsfreiheit innerhalb der EU haben Sie die gleichen Rechte wie eine normale schwedische AB. Wenn wir AB mit SUF vergleichen, sind dies die Hauptvorteile, die SUF im heutigen Geschäftsumfeld zu einem Muss machen:

• Steuervorteile
• Haftungsbeschränkung
• Erhöhte soziale Rechte

SUF ist eine natürliche und akzeptierte Geschäftsform in der europäischen Gewerbeanmeldung. Die SUF ist ideal für Unternehmen, die kein Aktienkapital binden müssen oder Unternehmen, die ein Unternehmen gründen wollen, das einfach zu bedienen ist. Bei jeder Gründung wird eine schwedische Firmenidentifikationsnummer mitgeliefert, und Sie können sich gemäß den geltenden Gesetzen beschäftigen, während Sie nur in Schweden besteuert werden.

Global Corporate Services begleitet Sie bei der Eröffnung Ihres Unternehmens in weniger als 48 Stunden, unterstützt Sie während des gesamten Prozesses und gibt Ihnen Ratschläge für den optimalen Aufbau Ihrer Unternehmensinfrastruktur. Alle Unterlagen werden rechtzeitig und ohne Verzögerung zur Verfügung gestellt. Konzentriere dich einfach darauf, Geschäfte zu machen.

Eine erschwingliche AB: gleiche Rechte, weniger Kosten

• Volle Haftungsbeschränkung
• Einfache Verwaltung
• 0% Steuer auf Dividenden an die Gesellschaft
• 0% Steuer auf den Aktiengewinn der Gesellschaft
• Niedrige Steuer auf die Ausschüttung des investierten Kapitals
• Kein Aktienkapital
• Möglichkeit, sich bei dem Unternehmen einzustellen.
• Möglichkeit, anstelle eines Lohnes Dividenden auszuschöpfen.
• Steuerfreie Leistungen an den Eigentümer als Arbeitnehmer