fbpx

NUF – Englantilainen AS

Mikä on NUF?

Yritysmuoto, joka valtasi Skandinavian myrskyn lailla. NUF tarjoaa norjalaisen osakeyhtiön edut ja vapaudet, mutta ilman ylimääräisiä kustannuksia. Sinä saat siis tismalleen samat oikeudet kuin osakeyhtiöllä, mutta ilman alkuperäistä osakepääomaa!

NUF on nopeimmin kasvava rekisteröintimuoto, joka on vallannut Norjan myrskyn lailla. Tulevaisuudessa voidaan odottaa vain positiivista kasvua. Rekisteröintiprosessi tapahtuu niin, että ensin rekisteröidään englantilainen osakeyhtiö (LTD), jonka jälkeen samaisen osakeyhtiön toimesta rekisteröidään norjalainen sivukonttori. Yhtiö on tällöin virallisesti englantilainen, mutta kiitos EU/EEA:n sijoittautumisvapauden, sinulle taataan tismalleen samat oikeudet kuin normaalille norjalaiselle yritykselle.

Tasa-arvoinen kohtelu sisältää muun muassa seuraavat asiat:

  • Paremmat sosiaalietuudet
  • Vapautus tilintarkastusvelvollisuudesta alle 5 miljoonaan NOK liikevaihdolla
  • Ei 30,000 NOK minimiosakepääomaa

NUF on luonnollinen ja hyväksytty liiketoiminnan muoto eurooppalaisessa yritysrekisteriteollisuudessa. NUF on ihanteellinen yrityksille, joiden ei tarvitse sitoutua osakepääomaan, jotka eivät tarvitse pakollista tilintarkastusta tai yrityksille, jotka haluavat yksinkertaisesti vain aloittaa helposti johdettavan yrityksen. Helppo ja edullinen tapa aloittaa ja johtaa liiketoimintaa.

Saat käyttöösi norjalaisen organisaationumeron ja voit rekisteröityä arvonlisäveroon samalla kun palkkaat itsesi normaalein menettelyin yritykseesi.

Global Corporate Services opastaa avaamaan yrityksesi 48 tunnin kuluessa ja auttaa sinua läpi prosessin tarjoten ohjeita yrityksesi perusrakenteen pystyttämisestä parhaalla mahdollisella tavalla. Kaikki asiakirjat toimitetaan ajoissa ilman viivästyksiä. Sinä voit siis keskittyä vain liiketoiminnastasi huolehtimiseen.

Edullinen yritysmalli: samat oikeudet pienemmillä kustannuksilla

  • Täydet vastuunrajoitukset
  • 0% vero yhtiöille maksettavista osingoista
  • 0% vero yhtiön voitoista
  • Ei rajoitettuja eläkkeitä
  • Ei vastuuta
  • Ei vähimmäispääomaa
  • Kelpoisuus palkata itsesi yritykseen
  • Kelpoisuus nostaa osinkoja palkkojen sijaan

Kiinnostuitko?

TÄYTÄ ALTA LÖYTYVÄ KAAVAKE JA ASIANTUNTIJAMME OTTAA SINUUN YHTEYTTÄ